汾酒厂工资待遇如何,汾酒正式员工工资有多少

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随着白酒上市公司2023年年报的陆续出炉，各上市公司在暗中较劲的同时，作为白酒行业的工作者，自然更加关注自己在酒圈的薪酬水平。

这时候总会有人默默感叹：“工资只有两种，一种是自己家的工资水平，一种是其他公司的工资水平”，或者“这个实际工资没变，达到平均后怎么还能涨？”

即使我们知道2023年上市酒企的人均薪酬会导致很多“不和谐”，我们还是真心贡献。
目的不是让大家执着于敏感的数字，而是看到差距，知己知彼。

也许有一天你会去隔壁的茅台酒公司？

接下来我们就以2023年年报数据为参考，来看看上市酒企的薪酬排名吧！

(注：实际情况可能与本文统计数据有偏差。
)

6家公司平均年薪超过20万元，“茅屋道”位列其中。
从以上数据可以发现，2023年，6家上市酒企平均年薪超过20万元。
它们是贵州茅台、泸州老窖、方水晶、顾靖酒厂、五粮液和汾酒。
其中，茅台和泸州老窖股份平均工资最高，均跨过30万元门槛，分别达到36.47万元和34.28万元。

这种薪资数据和我们通常思维中品牌的排名顺序是不一样的。
但也在相当程度上反映了品牌本身的影响力。

以茅台为例。
2023年年报数据显示，2023年茅台共有员工29971人，比上年增加940人。
年薪约36.47万元，平均月薪超过3万元，较2023年增长约17.5%。
这个增速看似微不足道，但如果你知道2018年茅台平均年薪只有10万左右，你会怎么想？不得不说，茅台已经悄然完成了对业内同行业绩和薪酬的全面超越。

五粮液年报显示，2019年公司员工人均薪酬超过18万元，人均月薪约1.5万元；2023年，五粮液员工平均工资达到26.88万元，月平均工资约2.24万元。
人均月薪三年增长近50%。
值得关注的是山西汾酒，平均薪酬同比微降0.9%。
是为数不多的平均薪酬下降的白酒上市公司。

总体来看，与去年相比，泸州老窖、方水晶、顾靖贡酒、五粮液的薪酬水平波动不大，基本保持在17%左右的平均涨幅。

平均年薪10-20万的酒企有10家，比去年多1家。
因为口子窖的加入，2023年平均薪酬在这个区间的酒企数量有所增加。
资料显示，平均年薪10-20万的酒企有10家。
分别是酒鬼酒、洋河酒、舍得酒、顺鑫农业、老白干酒、金世元酒、天佑德酒、伊力特酒、惠今酒、口子窖酒。

对于这些企业中的大多数来说，平均年薪保持了较高的正增长。
比如酒鬼酒增长27.2%，洋河增长24.8%，老白干增长21.2%，天佑德酒增长20%，口子窖增长17.6%。
其中舍得酒业涨薪幅度最大，从2023年的10.59万元涨到2023年的16.61万元，涨幅56.8%！当然，这与其坚持老酒战略的辉煌成绩密切相关，也是近年来加强人才队伍建设的具体体现。

顺农业、伊力特、惠今酒业，虽然涨幅相对不显著，但仍保持10%左右的涨幅，在年薪超过10万元的情况下，难能可贵。

除了上述十家酒企，迎驾贡酒、金种子酒、皇台酒业的年薪水平仍徘徊在5-9万元之间。
其中皇台酒业人均薪酬最低，只有5.83万。

白酒企业三个“最好”的薪酬，你想选哪个？从整体数据来看，2023年，19家白酒上市公司共支付职工薪酬334.18亿元。
按在职职工总数14.21万人计算，年平均收入为23.52万元/人，月平均工资为

茅台就不用说了，目前行业内薪酬水平最高，增长速度相当快。
如果能加入其中，无疑是最好的选择。
公务员考试有特长，体力好的可以试试。

泸州老窖股份有限公司平均年薪仅次于茅台，但报告期内员工人数最少，仅为3434人，高收入员工人数仍然较少。
在这样的企业工作，发展前景当然值得期待。
唯一的问题是进入的难度要权衡。

虽然舍得酒业目前的年薪与前两名还有一定差距，但舍得酒业的增速是19家上市酒企中最高的。
58.8%的年薪增幅在众多公司中脱颖而出。
如果能保持这种增长势头，几年后就能拿到顶薪。
这样的企业不是越早加入越有前途吗？

从整个行业来看，2023年白酒行业薪酬水平呈稳步上升趋势。

长气势。
与受疫情影响明显的商贸、造纸、酒店餐饮、旅游等行业相比，白酒行业受影响相对较轻。

不知道大家在圈里看到这样的人均工资排行榜是暗自庆幸还是泪洒太平洋。
但是，我们还是要坚信——收入和付出是成正比的，没有付出就没有收获。
只有我们自己知道我们赚的每一分钱有多来之不易！

我们就不比较工资了。
如果你找到了你喜欢的白酒公司，请留言告诉我们！

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