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洋河销售员待遇怎么样?洋河酒厂销售员好做吗,洋河酒销售员好做吗

2023-11-08 08:07:59    作者:中国白酒网    来源:www.zgbaijiu.net

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洋河销售员待遇相对较好,工资和福利待遇比较优厚,在销售业绩稳定和表现优秀的情况下,还有较好的晋升机会和奖励。此外,销售员还可以享受免费培训和职业发展支持。但是,具体的待遇和福利需要根据个人表现和不同地区的实际情况而定,不能一概而论。


洋河销售员待遇怎么样

工作时间很长,没有礼拜天,还有陪领导吃饭。工资6500元外加生活费,住宿费,大概8000元左右吧!祝您好运!奉劝你不要去了·我一亲戚在里面·智联招聘上写的待遇都承诺不了,都是变相的形式,最后拿到手的都很少,除非你能力超群,把量反几倍,祝你好运

洋河酒销售员好做吗

有前途,那是当然,卖真酒的同时再卖点仿真酒。


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收入大大的。


洋河代理现在就是这样的。


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气候温和、风景秀丽的四川不仅是旅游胜地更是白酒大省,并素有“川酒甲天下”的美誉。川酒又以五粮液、泸州老窖、剑南春、舍得酒业、水井坊、郎酒这“六朵金花”最为知名。


日前,“六朵金花”中的四家上市公司均已公布2022年年报。哪些酒企业绩最好?哪些又对股东最大方呢?

五粮液业绩增速放缓,泸州老窖净利首破百亿

2022年,白酒行业延续了结构性增长态势。公开资料显示,全国规上白酒企业数量963家、同比减少2家,实现产量671.2万升、同比下降5.6%,销售收入6626.5亿元、同比增长9.6%,利润总额2201.7亿元、同比增长29.4%。


就“六朵金花”中的五粮液、泸州老窖、舍得酒业和水井坊这4家上市公司而言,2022年营业收入合计已超千亿元,约占全国规上白酒企业销售收入的1/6。


值得注意的是,五粮液、泸州老窖、舍得酒业和水井坊营收和归母净利润均实现了同比增长,发展态势良好。


具体来看,五粮液仍稳坐川酒企业第一的宝座,其在2022年实现营收739.69亿元,是泸州老窖、舍得酒业、水井坊营收总和的2倍,该公司266.91亿元的归母净利润同样也超过上述三家的总和。


不过,五粮液营收、净利润的同比增速却不及泸州老窖和舍得酒业。2022年,五粮液的营收同比增速、净利润同比增速分别为11.72%、14.17%,而同期舍得酒业的营收同比增速为21.86%,净利润同比增速为35.31%。


与自身相比,五粮液虽已连续6年保持营收净利双位数增长,但其2022年的营收和净利润增速与之前相比已处于较低水平。


六朵金花之一的泸州老窖同样令人惊喜。2022年,该公司实现净利润103.65亿元,是继贵州茅台、五粮液后第三家净利润突破百万的白酒企业。


不过,就整个白酒行业而言,泸州老窖与洋河股份、山西汾酒的老三之争仍在继续。若以2022年营收看,泸州老窖已被洋河股份和山西汾酒赶超,目前暂列行业第五的位置。但据泸州老窖发布的一季报,该公司发展势头依旧强劲,营收、净利润均保持了两位数增长。


除上述四家上市公司外,川酒“六朵金花”还包括郎酒及剑南春。郎酒在2022年末曾对外宣布2022年完成营销目标站上了200亿元台阶,而剑南春方面的营收数据暂未对外公布。


舍得酒业员工增加千余人,酒产量却减超4%

作为传统行业,员工数量一定程度上与公司产品产能、盈利能力成正相关。上市川酒四朵金花的员工数量可谓是大相径庭。


就员工数量而言,五粮液位于第一梯队,其2022年末员工数量为2.55万人,舍得酒业位于第二梯队,员工数量为8876人。位于第三梯队的泸州老窖、水井坊员工数量分别为3605人和1877人。


值得一提的是,与2021年末相比,除五粮液员工数量减少外,泸州老窖、舍得酒业、水井坊三家公司的在职员工数量均有所增长。其中,舍得酒业员工更是较2021年底增长2246人,该增长数量甚至超过了水井坊全部员工数量。


金融界查阅舍得酒业年报发现,舍得酒业生产人员、销售人员、技术人员、财务人员和行政人员数量均有增长,但生产人员数量变化最大,由2021年末的3415人增加1444人至2022年末的4859人。


舍得酒业的生产人员增多了但该公司酒类产品的生产量、库存量均出现同比下滑。该公司2022年年报显示,其酒类产品生产量4085.8万升,同比减少4.36%;库存量844.78万升,同比减少5.79%。


产量减少或与舍得酒业坚持“老酒、多品牌矩阵、年轻化、国际化”战略,并聚焦中高端白酒市场,减少普通酒产品产量相关。2022年,该公司以舍得、沱牌天曲为代表的中高档酒产量达1503.51万升,同比增长3.49%,以沱牌大曲为代表的普通酒产量2582.29万升,同比减少8.4%。


泸州老窖员工薪酬最高,五粮液拟分掉六成净利

最赚钱的企业员工薪酬未必最高。五粮液作为川酒企业的老大哥,2022年实现了266.91亿元的净利润,而该公司员工的人均薪酬为30.89万元,虽较2021年的人均薪酬26.88万元有所增长,但仍低于泸州老窖2022年33.7万元的员工人均薪酬。


董事长薪酬方面,2022年,泸州老窖董事长刘淼、水井坊董事长范祥福的薪酬分别为164.63万元、105.76万元,而五粮液董事长曾从钦自2022年5月27日起任职,其任职六个月的年薪为92.91万元。舍得酒业倪强自2023 年1月起担任董事长职务,2022年未有董事长职务的年薪。


现金分红方面,上市的四家川酒企业均发布了2022年的利润分配方案。五粮液计划2022年向全体股东每10股派现金37.82元,共计分配现金146.8亿元;泸州老窖计划每10股派发现金红利42.25元,现金分红62.19亿元;舍得酒业计划每10股派发现金股利15元,现金分红约5亿元;水井坊计划每10股派7.5元,现金分红3.66亿元。


五粮液、泸州老窖2022年拟现金分红金额占该年净利润比例均超5成,其中,五粮液现金分红占比高达60%,排在首位。


五粮液和泸州老窖2022年的拟派现金额不仅在川酒企业中位列前茅,在全国20家白酒企业中也排在前列。


公开资料显示,五粮液派现金额仅次于贵州茅台的325.49亿元,排在第二位;排在第三至第五的企业分别为泸州老窖、洋河股份、山西汾酒,拟派现金额分别为62.19亿元、56.34亿元、40.51亿元.

如今,随着消费回暖,白酒消费场景将得以扩充,川酒企业也将迎来进一步的复苏。平安证券就曾在研报中表示,伴随着4月库存逐渐得到消化,叠加消费场景全面复苏、五一出行及宴席消费旺盛,后续白酒复苏趋势延续。


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