茅台酒招工信息,茅台酒厂招聘2019

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大学生在找工作提交简历之前，往往会关注招聘门槛。
看完招聘门槛，大学生也要看用人单位提供的福利待遇。

从目前的就业形势来看，用人单位在喊“招工难”，大学生在抱怨“就业难”。

用人单位和大学生都是双向的，怎么会左右为难？

但困境的主要原因是用人单位不能给大学生理想的福利待遇。
不同的制度，所以即使大学生需要参加各种考试才能进入制度，高能力的大学生仍然会以此为教育目标。

国有企业属于制度内，不建制。
然而，另一家谨慎的“国企”却公开招兵买马，那就是“贵州茅台集团”。
大学生发现这次招聘和以前的招聘有些不同。

“茅台集团”公开招聘，最高年薪30万，六险两金有望“分房”！很多人不知道茅台集团是国企。
其实不仅仅是国企。
800多年来，它仍然是世界三大蒸馏酒之一。
除茅台酒生产外，该企业还发展到文化旅游、教育、生态农业等领域。

其中，茅台集团公开招聘499人，其中博士生3人，硕士生20人，本科生400人，技术人员76人。
有多种岗位，包括科研岗位、管理岗位、法律岗位和技术岗位。

在待遇方面，最高年薪为30万，预计分配。
本科生年收入13万左右，硕士生16万左右，博士生最高30万。
全额缴纳六险两金，同时给博士生“分房”。

事实上，茅台集团不仅为博士生分配住房，而且许多企业也会在员工宿舍给予博士生更好的待遇，即使不分配住房。
但值得一提的是，这所房子只能在博士生在职期间使用。

所以，博士生有自己的房子就不用分了？S招聘信息，博士生也可以选择50万现金补贴。
同时，无论哪种选择，都能获得10万元的科研启动资金，令人羡慕。

考生要参加的考试项目有点特别，就是除了笔试、面试、体检、考察，其他考生还要参加体检。
男子1000米，女子800米，跑完4分30秒合格。

博士生的年薪很高，分房是可以接受的，但为什么博士生不需要体检呢？许多网民都问过这个问题：是企业渴望人才，还是博士生招聘门槛过低？作者认为，这可能会成为茅台集团的创新体能测试，这是可以理解的。
是其他企业招聘的风向标。

至于为什么不需要医生体检，作者分析了医生时代的三个原因。
大多数博士生在30岁左右毕业，身体素质也会下降。
第二，医生稀缺，怕招不到足够的人；第三，博士岗位的性质与身体素质关系不大。

在阅读了茅台集团的招聘信息后，大学生可以进一步发现，事实上，不同学历的大学生对同一职位的刚性要求可能与不同学历水平的学生不同。
之后的待遇就不一样了。

从用人单位的角度来看，这些不同的待遇有利于他们招聘和留住高层次人才。
因此，从员工的角度来看，这些差异是学校之前努力与否的结果。
普通受过教育的人，应该试着比羡慕更亲近。

如何与高文凭学生竞争？文凭不仅是大学生求职的垫脚石，也是大学生综合能力的重要体现。
由于大学生在文凭方面没有优势，他们应该

俗话说，苦尽甘来。
那些能拿到高学历的学生，在学习上一定吃了很多别人不想吃的苦。
因此，他们更容易成为工作中的人，他们应该得到更好的好处。

但幸运的是，只要你努力工作，永远不会太晚。
学历低的，以前学习不够努力，毕业后吃亏。
现在他们可以更加努力地接近受过高等教育的人。
最后，希望所有大学生的努力不要失望。

今日话题：如何看待为博士生体检开绿灯？

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