有意拉拢啤酒营销人才都转战白酒市场

几个月前，随着年度茅台酒消费旺季的到来，青岛啤酒企业的高管之一搬到泸州老窖白酒生产有限公司担任公司，这无疑是白酒企业重用啤酒企业高管的另一个经典案例。因为范祥福早些时候在10月份就换了工作，在啤酒行业有26年的工作经验，他进入了水井坊白酒企业担任总经理。这一连续跳槽案例解释了一个问题：由于国内白酒市场消费逐渐下降，所以大多数白酒企业渴望改变企业的营销理念，因为做出改变，所以聘请新人才是必须做的，白酒企业正试图利用啤酒快速营销理念扩大传统白酒市场的消费，我们有理由相信，这可能成为白酒生产企业的新营销趋势。
事实上，茅台酒行业的人们知道，茅台酒分销主要依靠经销商，啤酒营销一直以消费者为中心，啤酒企业往往有惊人的消费者数据，会不时调查消费者的偏好，这就是所谓的“适当的药物”营销方法。与啤酒的营销方式相比，仅仅依靠传统的白酒代理是远远不够的。因为目前市场上消费者的需求越来越多样化，消费者在选择消费时也越来越理性，这表明白酒企业必须做橡皮酒企业营销，尽最大努力研究，坚持长期了解其产品受众，然后建立自己的企业消费者数据库。依次进行下一步的营销。
此外，与啤酒广告的准确性和快节奏相比，白酒广告的广告形式并没有得到公众的认可和接受。无论什么品牌和类型，白酒广告一直被认为是一样的，没有新的想法。因此，在这方面，无论是在产品本身还是产品的附加值方面，我们都应该借鉴啤酒广告的创新方法，以满足大多数消费者的需求。
综上所述，事实上，我们也了解和发现，经过几年的深度整合和转型，白酒企业在2015年迎来了较大的反弹。许多白酒生产企业或多或少地在渠道和市场上进行了改革，在一定程度上唤醒了企业的创新，他们都决心在啤酒营销中运用快速消费品的理念，我相信这可能会为白酒未来的营销记录注入新的活力。