汾酒集团员工,汾酒集团内部招聘

汾酒集团200多名员工、社会各界人士和媒体代表参加了活动。会上，汾酒集团党委书记、董事长李秋喜发表讲话。他说，“中国白酒金三角”工作促进会的召开标志着汾酒集团在“一带一路”建设中迈出了坚实的一步。汾酒将进一步加强与兄弟企业的合作，共同开创新局面。

汾酒集团员工

不累。工作压力小，工作轻松。山西兴华村汾酒集团有限公司是一家从事汾酒生产和销售的公司。公司投入大量资金引进先进设备。车间内的工作大多由机器独立工作，员工负责机器后的装配，工作容易，压力小。山西兴华村汾酒集团有限公司汾酒厂装配车间工作环境良好，制度良好，严格遵守国际8小时工作制度，不强迫员工加班。为了确保员工的健康和安全，车间经常进行消毒，工作环境很好，所以不累。

汾酒集团内部招聘

中铁三局公开招收女大学生！要求五官端正，年轻漂亮，还要求应届毕业生！被全网质疑后，中铁迅速出来解释:主要是为了接待上级领导，为他们端茶倒水，呜呜！原来领导忙得连自己端茶倒水的时间都没有了？还是领导没有手和脚？瘫痪失能？中铁公司没有人能做到这种端茶倒水的事？还要招一个年轻漂亮的女大学生来做？

你不解释也没关系，这个解释，反而越来越黑了！藏耳盗铃？

中铁的领导都有这种爱好吗？是为你的上级领导服务吗？还是为自己服务？你比任何人都清楚..

路人都知道司马昭的心！

汾酒集团工作

人均32万山西汾酒管理人员远超研究人员。

山西是一个以高能耗、高污染为主的省份。很少有所谓的轻工业龙头企业和中国名酒。我们可以想象，如果很多人回到山西就业，他们的第一选择就是汾酒。

汾酒13700人中，财务人员和行政人员总数达到2243万人，占18%。泸州老窖经理占13%。洋河股份有限公司占13.7%。贵州茅台经理占6%。五粮液经理占4.7%。

我觉得山西汾酒在管理人员上有点臃肿，可以说是人浮于事。有2310名销售人员，其销售费用包括5.79亿员工的工资。也就是说，销售人员的平均工资是25万，山西这么落后的省份，这是一笔不错的收入。我们把经理拿出来比较是不对的。人均管理工资32万，远高于销售人员平均工资25万。

如果我们再把研究费用拿出来，那就更有意思了。446名研发人员人均96万元。因此，结构发生了变化。研究人员最终收入不到96万，销售人员人均25万，管理人员比例近20%，人均工资超过30万。这就是我们认为汾酒财务报告中一个非常荒谬的故事，那就是人浮于事。

然后看清楚这个，就会觉得汾酒的问题在哪里。它仍然是一家老国企，有很大的改进空间。

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