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12月4日，贵州茅台正式发布《茅台集团2023社会责任报告》，这是茅台集团连续13年发布的《社会责任报告》新品。

报告显示，2023年，茅台集团实现营收1142亿元，工业总产值1059亿元，净利润551亿元，税收481亿元，主要经济指标保持两位数增长。2023年，茅台集团职工人数达到42281人，比上年增加1030人，人均工资增长12.12%。

1股份公司去年工资增长0.7%。

根据贵州茅台年报公布的数据，可以计算出贵州茅台股份有限公司的薪酬。2023年其人均薪酬为30.1万元，较2019年仅增长0.7%，明显低于集团人均增长水平。

人均工资两年内增加5.02万元。

虽然2023年贵州茅台人均薪酬涨幅不到1%，但5年来的整体涨幅依然可观。2016年公司人均工资25.08万元，五年增加5.02万元，相当于人均月工资增加4183元，五年增长20.0%。

近五年来，贵州茅台人均薪酬增幅最大的是2019年，人均薪酬达到29.92万元，比上年增加4.38万元，增幅17.15%。也就是说，今年的加薪幅度占到了过去五年加薪幅度的87.3%。

3名高管降薪

根据年报数据，贵州茅台将在2023年。

当时董事、监事、高级管理人员11人，税前薪酬合计371.96万元，平均每人税前薪酬34万元。去年贵州茅台董事、监事、高级管理人员13人，税前薪酬合计597.11万元，平均每人税前薪酬46万元。

可以看出，高管人均税前薪酬减少了12万元。

但考虑到2023年贵州茅台高层变动调整较大，个人层面的薪酬待遇实际对比性不强。

2017年，降薪

2017年，贵州茅台经营业绩实现大幅增长，营收达到582.18亿元，同比增长49.81%，净利润达到270.79亿元，同比增长61.87%。令人惊讶的是，员工人均工资下降了。当年人均工资23.98万元，比上年减少1.1万元，降幅为4%。月薪减少了900多元。

5教育和收入与高“增长”保持同步

2023年，贵州茅台发布招聘公告，面向贵州省高校应届毕业生招聘335个生产岗位。报考条件中对学历的要求为“本科及以上学历，2023年7月31日前已取得毕业证书及相应学位证书的2023届毕业生”。

事实上，在薪酬水平提升的同时，茅台的学历结构也发生了明显的变化。2016年贵州茅台本科学历人数为2978人；2017年增至3680人；2018年增至4490人；2019年增加到4778人；2023年，茅台本科学历员工增加1642人，占总增量的80%以上。拥有本科学历的员工人数达到6420人，拥有研究生及以上学历的员工人数为255人，分别占员工总数的22.11%和0.88%。

6收入增长是人均工资的7倍以上。

2016年，贵州茅台实现营收388.62亿元，归属于上市公司股东的净利润达167.18亿元。到2023年，贵州茅台营收979.93亿元，净利润466.97亿元，两次分别增长152.2%和179.3%。

对比薪酬增长可以看出，5年来，贵州茅台的营收增长了人均薪酬的7.6倍。

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